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医院依法维权成业内典型案例 媒体多方引用再引社会热议

浏览量: 发布时间:2017-04-25

医院依法维权成业内典型案例 媒体多方引用再引社会热议


    近几年来,医患关系仍较紧张,伤医事件成为两年来热点。医务人员受伤害后维权问题为社会所关注,但新闻报道不多,处置及判决参照案例亦少。

    据网络报道,山东省济南市某三甲医院的一位护士遭到患者家属的暴力伤害。其中最不能让人理解的是,护士被打后的处理结果:一千元私了。显然,此举伤害了医护人员的职业尊严之余,更损害了作为三甲医院应有的声誉。

    



    事实上,面对此类伤医事件,医院的应对做法就代表了其遵循的行业价值取向,如果这种私了大行其道,只会进一步纵容助推暴力伤医愈演愈烈,只有勇于承担、依法维权,才能带领医护人员走出迷茫与困顿,抚平受伤的心。  

    201610月,广州市中西医结合医院急诊科发生的段护士被打事件,当事人及医院利用法律武器维权,花都区法院依据事实做出合理的民事责任判决,肇事者唐某不服判决,后上诉到广州市中级法院,双方经庭前和解,肇事者赔偿1.5万结案。

    该案件引起社会广泛关注,《广州日报》、《人民网》、《中国法院网》《广州政法网》、《法易网》、《新浪法院频道》、《凤凰广州》等17家媒体先后予以报道,社会人士对判决做出积极响应,对当事人及医院的积极维权行为表示赞赏。






    医院的重视

    院领导对此高度重视,立刻组织为段护士诊治并报警处理,段护士被诊断为左耳外伤、听力下降、脑震荡,医院为其办理入院手续并垫付相关费用。段护士住院治疗18天,期间由派出所安排法医鉴定为轻微伤。为安抚段护士的情绪,院方还对其进行了心理干预并让其在家做合理的休养。由于唐某打人后失去联系,医院通过花都区卫计委向花都区公安分局发函,要求尽力法办肇事者,还受害人公道。在唐某落案后,家属试图通过院方调解,被院方一口回绝,段护士及院方一直要求警方对肇事者依法拘留。为追讨民事赔偿,医院安排律师通过法院提起诉讼,解决维护员工利益。

 

    警方的努力

    区公安分局多方联系掌握唐某几处活动城市并布控。在段护士对唐某迟迟未能落案不理解的情况下,警方三次到医院面对段护士进行通报,取得谅解。终于在20163月份某夜在唐某入住花都某酒店时录入的信息掌握其行踪并对其进行拘捕,后按治安条例拘留十天,???/span>200元。由于涉及民事赔偿警方无法调解,要求医院及当事人向法院提起诉讼。

 

    两审的结果

    在医院法律顾问的协助下,段护士向花都区人民法院提起民事诉讼,要求唐某赔偿医疗费等各项损失费用共计29624.9元,其中包括5000元精神损害抚慰金?;ǘ记ㄔ荷罄砗笈写μ颇撑獬ヒ搅品训雀飨罘延霉布?/span>2.3万余元,其中包括精神损害抚慰金3000元。法院认为,在社会医患矛盾紧张的情况下,尽管该起暴力行为尚未造成伤残,但法院仍酌情支持精神损害抚慰金3000元,以示对医疗工作者敬业、负责工作的肯定,对在医院中野蛮、不文明就医行为的谴责。唐某对花都法院判决不服,向广州市中级法院提起上诉,医院安排律师积极应诉。20161226日中院例行庭前调解,唐某向段护士支付15千元赔偿金,该案得以终结。



    医院本是救死扶伤的公众场所,少部分素质低劣的人以受到的服务不周或纠纷为由(部分事件简直是无妄之灾),对医务人员施加暴力,有些行为令人齿寒,超出道德约束的层面。如果我们放纵这种恶性,员工的合法权益遭受侵犯,医务人员的人身安全就得不到保障,让正义正气得不到伸张,最终将使社会风气进一步败坏。广州市中西医结合医院坚定立场,拿起法律武器,严惩辱医伤医者,维护医护人员的合法权益,媒体多方引用再引社会热议,成为业内典型管理案例。




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